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      澄城縣審計局制定出臺廉政談話制度

      來源:澄城縣政府 發布時間:2022-08-25 10:44 作者:張建強 發布人:審計局 瀏覽次數:

      近日,澄城縣審計局為加強對審計干部的日常教育、管理和監督,進一步推進審計機關廉政建設,落實全面從嚴治黨主體責任,結合全縣開展的第五個紀律教育學習宣傳月活動,制定出臺了廉政談話制度。

      該廉政談話制度分為定期廉政談話、任職廉政談話、提醒談話和約談四種類型,談話方式采用集體談話與個別談話相結合。

      一是定期廉政談話。局主要領導與分管領導每半年進行一次廉政談話,分管領導與股室負責人每季度進行一次廉政談話,股室負責人與本股審計人員在審計項目實施前進行一次廉政談話,局監察室與實施審計項目的審計組進行一次廉政談話。定期廉政談話的主要內容是履行黨風廉政建設主體責任、抓好作風建設、廉潔從審等規定執行情況。

      二是任職廉政談話。對新任職的副科級領導干部,由局主要領導進行廉政談話;對新任職的各股室負責人,由局主要領導或分管領導進行廉政談話;對新進人員(包括新錄用公務員、事業單位公開招聘人員、調入干部等),由局監察室進行入門廉政教育談話。任職廉政談話的主要內容是有針對性地指出廉政風險點,提出要求和希望。

      三是提醒談話。針對在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題,或者對被審計單位、群眾來信來訪或舉報、投訴中反映的有關問題,由局主要領導與審計干部個人進行提醒談話;在重大審計項目實施前,由局分管領導與審計人員集體進行提醒談話;在臨近元旦、春節、中秋、國慶等重要節日或操辦婚喪喜慶等重要節點,由局監察室與審計人員進行一次廉政提醒談話。

      四是約談。根據掌握的黨風廉政建設情況,指出談話對象在履行主體責任,執行作風建設、廉潔從政等規定方面存在的問題,或有群眾反映經調查發現存在一般違紀違規行為,但尚不構成紀律處分的,對其進行約談。對分管領導的約談,由局主要領導負責;對股室負責人和其他審計人員的約談,由該股室分管領導負責。及時批評教育并限期改正,對不接受告誡、勸勉,仍我行我素,可根據情節輕重,給予通報批評,直至上報縣紀委監委給予黨紀政紀處分。


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